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Talento y habilidades que no se atreven a mostrar
18 de abril de 2018
6 minutos de lectura

Talento y habilidades que no se atreven a mostrar

El miedo es un mal consejero, especialmente si temes al éxito. Un miedo que muchas personas tienen subconscientemente es el miedo a tener éxito de verdad. Ganar dinero y ascender en la escala social, pero al hacerlo, hacer más grande la diferencia entre ellos mismos y su círculo social. El miedo entonces es que la gente se ponga celosa o no acepte el éxito. Esto puede hacer que se tenga miedo a mostrar talento y habilidades.

En este blog, abordo este miedo y lo que se puede hacer para mostrar el talento y las habilidades justas.

¿Qué es el talento?

Al principio, conviene preguntarse qué es realmente el talento. Según el diccionario de Cambridge, el talento es la capacidad de ser bueno en algo sin tener que esforzarse mucho o sin haber sido enseñado.

Piense, por ejemplo, en los niños que aprenden solos a tocar la guitarra. Tal vez tengas un talento natural para tu trabajo, y ahora eres incluso mejor porque te has sumergido en él. Con esto, el talento y el trabajo duro ganan a la gente que también trabaja duro sin el talento.

En el caso del miedo al éxito, es precisamente tu talento lo que te lleva a intentar no destacar. Intentas unirte al término medio para pertenecer a un grupo por encima de todo, y eso es una verdadera lástima.

Gestión del talento: el talento en la empresa

Es lamentable porque la mayoría de las empresas buscan talentos en sus negocios. A estos talentos se les asciende y a veces se les asignan funciones de liderazgo.

El hecho de que esto pueda hacer que te alejes del grupo de "colaboradores" con el que solías trabajar y que ahora diriges no es algo automático.

En la serie Friends, en la primera temporada, se puede ver que Chandler también se enfrenta a esto después de conseguir un ascenso. Ver este tipo de situaciones en televisión puede hacer temer quedarse fuera, pero en la misma serie, también se ve que esto no supone ninguna diferencia para el grupo de amigos del que forma parte.

Por lo tanto, el lugar de trabajo holandés tampoco puede compararse con el estadounidense. Somos un país bastante equilibrado, sin una jerarquía clara en el lugar de trabajo. Esto también se refleja en muchos equipos autogestionados y en la comunicación bidireccional.

Talento y salario

Dado que las empresas prefieren recurrir a personas conocidas y, por lo tanto, prefieren promocionar el talento dentro de la empresa, también existe una correlación entre talento y salario. Si tienes habilidades o talentos especiales que otras personas de la empresa no tienen o tienen en menor medida, es más probable que ganes más con el tiempo. Esto se debe a que eres más necesario para la empresa y quizá también a que generas más productividad o ventas.

Así que ¡todo tipo de razones para mostrar talento y habilidades!

Fomentar y dar a conocer el talento

Las empresas inteligentes fomentan el talento en su negocio precisamente por las oportunidades de crecimiento, pero luego sigue dependiendo de ti demostrar tu talento.

Si hay programas especiales de talentos o días de cursos, puedes dar lo mejor de ti en esos momentos. Aquí está el quid de la cuestión si es precisamente tu talento y tus habilidades lo que temes mostrar.

  • Prefiere estar de pie o sentado en un lugar discreto.
  • No eres el primero en hacer oír tus ideas.
  • Si tu idea es simplemente mejor que la de tu (simpático) colega, prefieres no decir nada (porque quieres seguir siendo aceptado).
  • Cometes pequeños errores a propósito.

Armarse de valor para mostrar su talento

Si te reconoces en las situaciones anteriores, ha llegado el momento de echarle agallas para demostrar tu talento. Para conseguirlo, es importante saber por qué actualmente te cuesta mostrar tu talento en tu entorno laboral.

Sé muy sincero contigo mismo sobre el miedo que tienes. ¿Es el miedo a no encajar bien con el grupo en el lugar de trabajo? ¿O es el miedo a que tus contactos privados se pongan celosos y piensen que eres un rico apestoso después de un tiempo?

El miedo que tienes se basa en las creencias que tienes. De hecho, las creencias determinan cómo ves el mundo y cómo crees que funciona el mundo. Muchas creencias se formaron en tu infancia y por lo tanto algunas creencias pueden ser ilógicas.

Por ejemplo, en el miedo al éxito, se puede pensar en el niño con padres ricos. Tal vez se le consideraba un mimado y, por lo tanto, no pertenecía a tu grupo de amigos. Esto puede haber creado en ti la creencia de que tener éxito, o ser rico, hace que te excluyan porque ya lo has visto antes en tu vida.

Una forma de recuperar este tipo de momentos que fueron lo suficientemente impresionantes como para formar una creencia es con la regresión. Entonces vuelves a ese momento bajo hipnosis para verlo de nuevo, pero con el conocimiento adulto que ahora tienes. Sólo esto puede hacer que te atrevas a mostrar tus talentos para ir a por el éxito y la felicidad en tu vida.

Otra causa del miedo al éxito podría ser, por ejemplo, que una vez en el pasado te sentiste superfeliz por un éxito concreto que conseguiste. Por ejemplo, sacaste una nota alta en el examen Cito. Todo iba de maravilla en tu vida y, de repente, se produjo un cambio drástico que te hizo infeliz, como el divorcio de tus padres. Esto puede hacer que temas ser feliz y tener éxito porque este sentimiento es muy frágil. La vida puede superar a la felicidad y no quieres volver a sentir esa decepción o ese bajón, desgraciadamente esto también hace que no vuelvas a sentir ese éxito.

Técnicas para tener más valor

Una vez que conozcas la causa de tu miedo a mostrar tu talento y tener más éxito, podrás utilizar ciertas técnicas para tener más agallas.

Al principio, puedes repetirte nuevas creencias durante la autohipnosis. También puedes practicarlo primero con un hipnoterapeuta.

Primero te relajas en un lugar agradable, como tu cama o tu sillón favorito. Concéntrate en una respiración tranquila y cierra los ojos. A continuación, repites sugestiones hipnóticas, como:

"Mi voz puede ser escuchada".

"Mis colegas me aceptan incluso cuando desempeño un papel más directivo", afirma.

"Mi familia y mis amigos están orgullosos de mí a medida que consigo más éxitos".

"Consigo ser feliz y volver a serlo".

"Ser sincero es divertido".

"Aprendo más cuando participo activamente en los talleres".

Estos son sólo ejemplos de sugerencias, puedes probarlas, pero si no te funcionan, puedes acudir a un hipnoterapeuta para averiguar qué sugerencias te funcionan mejor para conseguir más valor para expresar tu talento.

Visualiza la exposición de tu talento

Otra forma de hacer más probable que muestres tu talento es visualizar cómo lo haces. Por ejemplo, visualiza cómo vuelves a corregir ese error cometido intencionadamente.

O visualizar cómo participar activamente en el próximo taller del trabajo. Un hipnoterapeuta puede ayudarte a ello con una visualización guiada.

Al igual que con la autohipnosis, es importante relajarse primero; el hipnotizador le ayudará con esto. A continuación, se le ofrecerá una visualización guiada, por ejemplo.

"Entras en la sala del taller y te sientas en algún lugar de la parte delantera donde puedas ver claramente la pantalla y al moderador del taller. Saludas a todos tus compañeros y te tomas tranquilamente tu taza de café o té, que sabe delicioso. Durante los ejercicios, participas activamente. Respondes a las preguntas y das tu opinión sincera en los debates. Se siente bien participando tan activamente y siendo apreciado por sus respuestas y aportaciones. Está claro que has dado a tus colegas una idea más clara de tus talentos y habilidades, y tú mismo te alegras de haberlo hecho. Te sientes más libre y aliviado porque puedes compartir y mostrar mejor tus conocimientos".

Éste también es sólo un ejemplo de visualización guiada. Si en tu trabajo no hay salidas en equipo ni talleres, tienes que mostrar tu talento de otra manera, aunque esos talleres sólo se celebren una vez al año, es un desperdicio esperarlos.

Un hipnotizador puede ayudarte a descubrir tus bloqueos y darte así este tipo de técnicas para que practiques con ellas y consigas más valor para mostrar tu talento y tus habilidades.

¿Quiere saber más sobre este tipo de técnicas? Entonces consulta el calendario del Instituto de Hipnosis de Holanda y apúntate a un taller u otro evento.

Sobre el autor
Edwin Selij es propietario y fundador de Hypnose Instituut Nederland e imparte formación en Hipnosis. Es autor de los libros "You Don't Have It You Do It" y "Break Free!" y aparece regularmente en radio y televisión para hablar sobre hipnosis. Es el entrenador de hipnosis número uno de los Países Bajos y lleva años impartiendo cursos de formación en hipnosis. Fue el primero en los Países Bajos en empezar a enseñar hipnoterapia moderna a través de livestream.
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