Y de repente ahí estás tú, como jefe de un equipo. Como líder de una empresa con tu primera plantilla. Una vez empezaste en lo más bajo del escalafón, pero ahora has llegado tan lejos que tienes un equipo de personas a tu alrededor que te ayudan a conseguir tus objetivos... ¿Por qué el signo de interrogación? Porque no está seguro de que esas personas le estén ayudando. Porque esto depende de todo tipo de factores de tu liderazgo.
¿Quieres saber cómo desarrollar el liderazgo personal? Entonces sigue leyendo este blog.
Cuando empecé como médico especialista en fobias, un modesto negocio unipersonal, nunca esperé que ahora dirigiría un equipo de personas. Afortunadamente, todos ellos están muy motivados para enseñar a mis clientes un par de cosas sobre hipnosis y PNL, y para ayudarles a deshacerse de sus miedos cuando mi agenda está demasiado llena.
Liderazgo personal
Para conseguir un equipo así, el liderazgo personal es muy importante. Para que un equipo o una organización tenga éxito, son importantes una serie de factores, a saber:
- Tener un objetivo claro.
- Disponen de métodos para lograr el objetivo.
- Adaptar procedimientos y procesos para que todo funcione mejor.
Son aspectos muy prácticos de tener un negocio con personal en el que hay que ocuparse adecuadamente de todo tipo de cosas. Luego hay que ocuparse del lado humano del negocio. Después de todo, usted quiere que las personas que trabajan para usted se sientan cómodas haciéndolo. Aquí es donde entra en juego el liderazgo personal. Para ello, es importante el siguiente comportamiento:
- Confiar en los demás.
- Cuidando de las personas.
- Comportamiento moral.
Este liderazgo personal es importante para que el personal se comprometa con el lado más práctico de una empresa, según el estudio de 2004 La importancia del liderazgo personal y profesional.
Liderazgo y confianza personales
Sin embargo, te das cuenta de que el liderazgo personal no siempre es algo que se tiene automáticamente. Después de todo, parece que tienes que ser digno de confianza para tu personal, lo cual, por supuesto, tiene sentido, pero para inspirar confianza, tú mismo tienes que ser digno de confianza para tu personal.
Por el contrario, si tiene falta de confianza en las personas, en general o específicamente en su organización, es importante averiguar a qué se debe esa falta. Un hipnoterapeuta puede ayudarte a explorar si tienes una falta de confianza irreal y, si es así, existen técnicas para aumentar la confianza en tus compañeros.
Una forma de descubrir por qué tratas a la gente como lo haces es a través de la regresión. Se trata de una técnica de hipnosis que te permite volver a un momento en el que surgió una creencia que afecta a tu forma de tratar al personal. Podría tratarse, por ejemplo, de la confianza en el prójimo y de la concepción de cómo debe comportarse un directivo.
Los resultados pueden ser sorprendentes. Esto se debe a que muchas creencias se forman a una edad temprana (por ejemplo, en la escuela primaria).
Por poner un ejemplo, una sesión de regresión para una mujer que no podía perder peso después de ser madre. Esto se debió a que su madre no pudo venir a verla una vez que tuvo que ir al hospital. En su lugar, vino la madre de una amiga y ella tenía sobrepeso. Entonces surgió la creencia de que una buena madre pesa un poco más y, por lo tanto, ella no podía adelgazar. A través de la regresión, vio lo ilógico que era esto y de dónde procedía inconscientemente esta incapacidad para adelgazar. Posteriormente, los kilos volaron.
También puede haber experimentado algo con los ejecutivos de sus padres o si uno de sus padres ha sido un empresario a sí mismos acerca de cómo manejar entonces. Así que sorpréndete con la hipnosis para convertirte en un mejor líder.
Liderazgo y enfoque personal
También tienes que atreverte a abrirte a tu personal. Según el estudio "¿Puedes ver mi verdadero yo?" de 2005, tener una conexión personal con el personal o los miembros del equipo es importante para el éxito. Esto se debe a que promueve el carácter inclusivo de su empresa, lo que también hace que las personas se sientan comprometidas con los objetivos de la empresa.
Esto se consigue, por ejemplo, centrándose en los aspectos positivos del trabajo de los miembros de su equipo en lugar de en los negativos.
También es una técnica que se puede utilizar en hipnosis y PNL. Esto se debe a que cuando dices lo que no quieres el enfoque a menudo viene automáticamente a estar en lo que no quieres, la palabra no es entonces tan vacía en efecto que es simplemente incómodo decir lo que no quieres, esto también hace que las posibilidades de lo que quieres infinito.
Diles exactamente lo que quieres y se centrarán en ello.
Liderazgo personal y conversación con los miembros del equipo
¿Le resulta difícil iniciar una conversación con los miembros de su equipo? Entonces un hipnoterapeuta también puede ayudarte con eso. Puede que aún tengas creencias inconscientes de la vieja escuela en las que piensas de forma bastante jerárquica sobre cómo debe funcionar una organización. Por ejemplo, un hipnoterapeuta puede ayudarte con una conversación socrática para averiguar por qué haces ciertas cosas como las haces en el trabajo.
A continuación, pueden tomar medidas de seguimiento para cambiar su enfoque actual en el liderazgo personal.
Una forma de cambiar el propio comportamiento hacia el personal o los miembros del equipo es visualizar el comportamiento deseado, como preguntar cómo van las cosas. Un hipnoterapeuta puede ayudarte a conseguirlo mediante la visualización guiada.
Para una visualización guiada, primero se entra en estado hipnótico. Esto se consigue relajándose y concentrándose en la respiración. El hipnoterapeuta te ayudará a hacerlo y comprobará si estás en estado de hipnosis antes de que empiece la visualización, por ejemplo, levantando los brazos.
Una visualización guiada puede sonar así.
"Llegas fresco al trabajo y saludas a todos los miembros de tu equipo. Preguntas quién quiere café y se lo traes porque sabes que es de agradecer. Hoy le toca a X con quien tienes una agradable charla durante el descanso. Te acercas a él/ella con tu almuerzo y le preguntas cómo está.
Cuentas algo sobre tu propia situación y los últimos acontecimientos en tu afición. Notas que esto mejora el ambiente, X se relaja y empieza a hablar de sus propias aficiones. Te sientes cómodo y escuchas con interés.
Se da cuenta de que tiene algunos problemas, como poco tiempo para sus aficiones, y le pregunta si puede ayudar a X en algo. Luego resulta que X en realidad necesita un día libre para cuidar a su familiar.
Te gusta saber esto porque explica muchas cosas y ahora puedes tomar medidas para asegurarte de que X tenga un día libre antes de que X tenga que llamar para decir que está enfermo y entonces tengas que organizar tu equipo en el último minuto. Te alegras de haber tenido esta conversación y has vuelto a inspirarte para tu propia afición. Una situación en la que todos salen ganando".
Éste es sólo un ejemplo de visualización guiada. Si estás luchando con otros cambios de comportamiento u otros miedos o inseguridades, un hipnoterapeuta puede ayudarte con ellos.
Lo que ves en una visualización guiada de este tipo es que todo se orienta hacia lo positivo en cuanto a tus capacidades y tu forma de enfrentarte a los problemas. Esta visualización estimula tu imaginación para que cuando quieras llevar a cabo la situación en la vida real, casi te resulte familiar. Esto te da más confianza en tu capacidad y el liderazgo personal se convierte en algo que puedes realizar mejor.
Liderazgo personal y confianza en uno mismo
Dirigir a otras personas es algo que requiere que te pongas firme en tus zapatos. Especialmente ahora que el mundo se ha vuelto (afortunadamente) menos jerárquico, es bueno poder entrar en la conversación con los miembros de tu equipo con confianza.
Esto es especialmente importante si vas a cambiar procesos y procedimientos dentro de la empresa. Quieres algo nuevo y diferente y eso puede asustar a los miembros del equipo, ya que no les resulta familiar y está fuera de su zona de confort.
Luego hay que saber explicar por qué funciona y disipar sus temores. Para ello, necesitas confianza en tu propio plan y en ti mismo como líder capaz de sacar adelante a un equipo.
La hipnosis se utiliza desde hace mucho tiempo para mejorar la confianza en uno mismo. También puede ser importante para los ejecutivos. Técnicas como las visualizaciones, por ejemplo, ayudan a mejorar la confianza en uno mismo .
Además, puedes hacer uso de las sugestiones hipnóticas. Te las puede dar un hipnoterapeuta y luego puedes utilizarlas en casa durante la autohipnosis. Pueden ser sugestiones como
"Cuando explico los efectos de los cambios, todos me dan la razón", afirma.
"Mi equipo cree en mí".
"Soy un líder social".
Estos son sólo ejemplos. Dependiendo de tus creencias, puedes recibir otras sugerencias del hipnoterapeuta.
Para el liderazgo personal, la hipnosis puede ayudar a fomentar los comportamientos que son buenos para el liderazgo y darte la confianza de que eres un buen líder, convirtiéndote ya en un mejor líder.
¿Quieres saber más sobre cómo puede ayudarte la hipnosis o cómo puedes ayudar tú a los demás? Entonces ven a un taller y echa un vistazo a los cursos de formación de Hypnosis Institute Netherlands.
Fuentes:
https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1048984305000275
http://www.emeraldinsight.com/doi/abs/10.1108/01437730410544755
