El modelo Meta
El metamodelo se enseña muy a menudo de una manera que no funciona. A menudo se enseña como una forma de recopilar información. En parte es eso, pero sobre todo es una forma de influir. En la preconversación del día temático, aprenderá el metamodelo como herramienta de influencia y no sólo como recopilador de información
Qué es el metamodelo
El metamodelo es un modelo que examina el lenguaje que hablamos. Qué dice realmente la gente y qué quiere decir exactamente. Como seres humanos, hablamos de nuestra experiencia. Esa experiencia de la que hablamos lo hacemos a través del lenguaje. El lenguaje es la punta del iceberg.
Si observas el modelo que aparece al lado, verás que la experiencia se filtra. Se omite, se generaliza y se distorsiona la información.
Además, pasa por todas esas cosas en las que creemos y que recordamos. Solo entonces llega a nosotros. Por lo tanto, la experiencia ya se filtra de forma inmediata.
Entonces ocurren todo tipo de procesos internos y sentimos emociones con ellos. A partir de ahí, actuamos.
Cuando empezamos a hablar de esa experiencia, reflejamos lo que está ocurriendo internamente. En ese lenguaje, se puede oír lo que se está omitiendo, generalizando y distorsionando. Con el metamodelo, consigues entender qué es eso entonces.
La estructura de superficie y profundidad
La experiencia de la que se habla se denomina estructura superficial. Esto se debe a que el lenguaje es la punta del iceberg. Debajo de él, ocurren todo tipo de procesos y decisiones que se toman antes de que se diga nada.
Al hacer preguntas, obtenemos una visión de la estructura de profundidad. La estructura del proceso por debajo. Cuáles son las presuposiciones mencionadas. Qué hay que presuponer para que tenga sentido.
Por ejemplo, esta frase...
El gato se sienta en la mesa
¿Qué debe contratar?
Hay un gato, una mesa y la relación entre ambos. Se toman esas presuposiciones para que tengan sentido.
Se trata de una afirmación sencilla, pero cuando las frases se vuelven más complejas hay todo tipo de presuposiciones escondidas. Así que éstas entran sin más cuando no eres consciente de ellas.
Entonces, ¿cuál es la mejor pregunta?
La mejor pregunta del meta modelo es
¿Cómo lo sabe?
Esto desafía la mayor generalización y proporciona más información. También significa que estás influyendo directamente en los demás. ¿Cómo? Porque ahora estás forzando a la persona a empezar a contar más sobre lo que realmente está pasando. A menudo, lo que subyace no es lo que se dice primero.
Pruebe y escuche a la gente. Rétales a contar más preguntándoles "cómo lo sabes" y descubrirás que empiezas a tener mucho más impacto en tu comunicación con la gente.
¿Quieres saberlo todo?
A continuación, acuda a la jornada temática "La conversación preliminar" y obtenga una visión profunda de los procesos comunicativos de las personas.
Deja tu comentario a continuación